法律分析:
需要看录音的内容能不能反映用人单位未发工资的具体事实，如果能那么可以作为证据之一使用，但是想要胜诉还需要补充其他证据。如打卡记录、劳动合同、工资条等等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。