法律分析：
劳动法的事假规定：
1、在职职工因私事申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。
2、国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境，单位应该批准职工的事假。
3、事假期间，不发工资，但休年假等假期时，是有工资的。
法律依据：
《劳动法》 第三十
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》 第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
《劳动法》 第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。