法律分析：
用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。一般国有企业是不接收的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。