法律分析：怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。