法律分析：1.病假2.事假3.年假4.考试假5.婚假6.产假7.丧假
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
第五十一条 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。