法律分析：劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。