法律分析：不合法，且口头约定的试用期工资无效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 第一款 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十九条 第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。