具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。合同有效的要件：(1)承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；(2)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；(3)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线)；(4)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
一、劳务分包的范围
根据《建筑业企业资质等级标准》的规定，劳务分包范围包括如下13种：
（1）木工作业；
（2）砌筑作业；
（3）抹灰作业；
（4）石制作业；
（5）油漆作业；
（6）钢筋作业；
（7）混凝土作业；
（8）脚手架搭设作业；
（9）模板作业；
（10）焊接作业；
（11）水暖电安装作业；
（12）钣金工程作业；
（13）架线工程作业。
二、工程劳务分包纠纷怎么处理
劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。建筑工程劳务分包在一定程度上能够起到减少成本，节约开支，便于管理工程等一些好处，然而，因为分包者缺乏应有的资质而使得建筑工程劳务分包纠纷不断。给工程带来了麻烦甚至是延误了工期，不能按照合同准时的完成建筑工程。