三级丁等医疗事故对应九级伤残，标准如下（在您的案例中，还要考虑医院的过错责任程度，比如完全责任、主要责任、次要责任等）：《标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级：
（1）一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100%；
（2）二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90%；
（3）二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80%；
（4）二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70%；
（5）二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数60%；
（6）三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%；
（7）三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40%；
（8）三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30%；
（9）三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数20%；
（10）三级戊等医疗事故为十级伤残，赔偿指数10%。附：p/专门的咨问哈律师。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。