在精益服务执行方案中，培养团队的持续学习和发展非常重要。以下是一些建议：
制定明确的目标：团队成员需要知道他们正在追求的目标是什么。这可以激励他们持续努力学习和发展。
提供培训和发展机会：为团队成员提供各种培训课程、工作坊、研讨会等学习机会，帮助他们提升技能、知识和能力。
鼓励知识分享：创建一个知识分享的文化，让团队成员分享自己的学习经验和知识，促进团队内部的学习和发展。
提供挑战和机会：给团队成员提供挑战性的项目和任务，让他们不断地学习和成长。
提供反馈和指导：定期给团队成员提供反馈，指导他们如何改进和发展自己的能力。
激励和认可：及时表扬和认可团队成员的学习成果和进步，激励他们继续努力学习。
一个案例是，某公司实施了精益服务执行方案，为团队成员提供了丰富的培训课程和学习机会。他们还建立了一个内部知识分享平台，鼓励团队成员互相学习和交流经验。通过这些举措，团队的学习氛围得到了大大提升，团队成员的能力和绩效也得到了显著提升。