在经济管理领域，管理者常常会遇到需要对抗或纠正不当行政行为的情况。在这种情况下，可以通过以下司法途径来解决问题：
行政复议：管理者可以向具有行政复议职权的机构申请行政复议，要求对不当行政行为进行复议。这是一种比较快捷、低成本的解决途径，可以在不涉及的情况下解决争议。
行政诉讼：如果行政复议无法解决问题，管理者可以向人民提起行政诉讼，要求裁定不当行政行为的违法性。在行政诉讼中，会、客观地审查案件，对行政行为是否合法进行裁决。
行政赔偿：如果管理者因不当行政行为遭受了损失，可以向行政机关提出行政赔偿申请。如果行政机关拒绝赔偿或赔偿数额不合理，管理者可以通过行政诉讼途径来要求合理赔偿。
行政执法监督：管理者还可以通过行政执法监督机制来监督和检查行政机关的执法行为，确保行政机关依法行使权力，避免不当行政行为的发生。
行政听证：在行政决定涉及管理者利益重大或行政机关行使自由裁量权时，管理者可以要求行政机关进行行政听证，提供辩护意见和证据，维护自身合法权益。
在实际操作中，管理者可以根据具体情况选择合适的司法途径，维护自身权益，促使行政机关依法行使权力，确保公平公正。同时，建议管理者在遇到不当行政行为时，及时咨询律师或法律顾问，获取专业法律意见，以便更好地保护自身合法权益。