第2种观点： 法律分析：残疾标准一共有一到十个等级，一级指生活完全不能自理，二级指的生活需要随时有人帮助，三级是不能完全生活，四级是生活能力严重受限，五级为生活能力部分受限，六级为生活能力部分受限但能部分代偿；七级为生活有关的活动能力严重受限，八级为生活有关的活动能力部分受限，九级是日常活动能力大部分受限，十级是日常活动能力部分受限。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2. 意识消失；3. 各种活动均受到而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残1. 日常生活需要随时有人帮助；2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3. 不能工作；4. 社会交往极度困难。三级伤残1. 不能完全生活，需经常有人监护；2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；3. 明显职业受限；4. 社会交往困难。四级伤残1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3. 职业种类受限；4. 社会交往严重受限 。五级伤残1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；3. 需要明显减轻工作；4. 社会交往贫乏。六级伤残1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2. 各种活动降低；3. 不能胜任原工作；4. 社会交往狭窄。七级伤残1. 日常生活有关的活动能力严重受限；2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；3. 工作时间需要明显缩短；4. 社会交往降低。八级伤残1. 日常生活有关的活动能力部分受限；2. 远距离流动受限；3. 断续工作；4. 社会交往受约束。九级伤残1. 日常活动能力大部分受限；2. 工作和学习能力下降；3. 社会交往能力大部分受限。十级伤残1. 日常活动能力部分受限；2. 工作和学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限 。
第3种观点： 法律分析：残疾人劳动就业对其改善生活状况，提高社会地位，平等充分地参与社会生活，共享社会物质文化成果具有重要意义。《残疾人保障法》第三条第一款规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。其中包括残疾人的劳动权。《残疾人就业条例》对保障残疾人的劳动权利作了全面规定。残疾人的劳动权具体包括：一是平等就业和选择职业的权利；二是获的劳动报酬的权利；三是休息休假的权利；四是获得劳动安全卫生保障的权利；五是接受职业技术培训的权利；六是享受社会保险和福利的权利；七是依法参加工会、组建工会、民主管理企业等权利；八是提请劳动争议处理以及寻求司法救济的权利；九是法律法规规定的其他权利。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条 国家保障残疾人劳动的权利。各级应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。第二十 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第二十九条 国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织，集中安排残疾人就业第三十条 国家推动各单位吸收残疾人就业，各级和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市可以根据实际情况规定具体比例。第三十一条 有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。第三十二条 地方各级和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。第三十三条 国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。地方和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面，给予帮助。第三十四条 国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。第三十五条 残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。