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病假更改为事假可以报销五险一金吗

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根据查询相关资料，五险一金正常缴纳，因为缴纳基数是上一年度月平均工资。事假是不需要扣除五险一金的，因为缴纳基数一般是算上个月的，而扣工资的话是当月的。一般情况下，病假不能改未事假，员工生病才能病假，且病假必须由医疗出具相关的诊断医疗证明，公司按照病假相关规定进行审批，并且要照相关规定支付病假工资。如果按照公司要求，把病假按事假处理，那么，在请假期间公司不需要支付你工资，且有可能影响你的绩效奖等。
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