第2种观点： 根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的1.5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的1.5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的最低工资标准为每月1820元，因此，最低缴纳基数为1.5倍的1820元，即每月2730元。这也意味着，杭州市的任何一个职工，无论薪资高低，公积金的最低缴纳标准都应该是每月2730元。同时，公积金是由单位和个人共同缴纳的，单位和个人的缴纳比例均为12%。需要注意的是，公积金缴纳有最高限额，也有建议缴纳额。根据杭州市的规定，单位和个人缴存的公积金合计额不得超过本人上年度月平均工资的12个月份。而根据国家的建议，公积金缴存总额一般应不低于本人上年度月平均工资的20%。同时，需要特别注意的是，杭州市已经取消了“公积金封顶”，即职工的缴存金额不再受到最高限额的，单位和个人可自行约定缴存金额。这也意味着，如果职工愿意，单位和个人可以在合理范围内自行增加公积金缴纳金额。公积金缴纳基数可以自己调整吗？在杭州市的下，公积金缴纳基数是由当地规定的，无法自己随意调整。职工应当按照规定的最低缴纳基数缴纳公积金，同时注意遵守相关，以免引发不必要的法律问题。公积金是一项非常重要的社保制度，关系到广大职工的根本利益。在缴纳公积金时，职工应当遵守相关规定，按照合理的缴存金额申报并缴纳公积金，以确保自己的权益不受损害。【法律依据】：《杭州市住房公积金管理条例》第十三条 职工缴存住房公积金的缴存基数不得低于本市最低工资标准的1.5倍，最高不得超过其上一年度月平均工资的12个月份。
第3种观点： 杭州五险一金最低缴费标准2023如下：1、养老保险养老保险个人缴费比例为的8%，单位缴费比例为的20%2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为的2%，单位缴费比例为的10%；3、失业保险失业保险个人缴费比例为的0.2%，单位缴费比例为的1%；4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；6、公积金公积金个人缴费比例为的8%，单位缴费比例为的8%。五险一金的社保缴费基数的领取条件具体如下：1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇；5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；6、住房公积金（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。综上所述，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。