首先，准备好充分的理由和事实，如工作表现、贡献、职责增加等，以证明自己的价值。
其次，选择合适的时机，如业绩突出或评估周期前后。
与老板沟通时，要表达自信、积极和专业的态度，强调自己的成绩和贡献，并提出加薪请求。
同时，要考虑企业状况和市场薪酬水平，并提出合理的加薪幅度。
最后，尊重老板的决定，无论结果如何，都要保持良好的工作态度。