公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，电话是12333保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一，无故辞退员

3. 12348 法律援助热线 简介：12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话。咨询范围：提供专业法律咨询、公证、司法鉴定、人民调解、法律职业资格考试以及其他法律援助等司法行政业务咨询。对于公司无故辞退员工、不开离职证明、不缴纳五险一金等法律问题，都可以拨打此电话进行咨询...

法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支...

一、直接申请劳动仲裁，咨询电话：12333 二、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；三、未...

法律分析：12333 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(...

当劳动者被用人单位无故辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违【法律法规】的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动...

有。12345热线是服务热线，可以向相关部门反映情况，获得帮助和建议。员工被辞退时，打12345热线可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，帮助员工维护自己的合法权益。

一、公司辞退不给赔偿打12315有用吗 公司辞退员工是可以打12315的,但是12315是费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 在没有任何过错的情况下辞退,就是无故辞退,应按照劳动法第四十七条规定,每做满1年赔偿1个...

要投诉一个企业辞退员工打什么电话 劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...

拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...