针对单位老员工觉得新人懒散，而新人觉得老员工压迫的问题，组织一个座谈会是一个有效的沟通平台。以下是一个详细的座谈会组织方案：一、会前准备 调查了解内部访谈：与老员工进行深入交流，了解他们对新人的具体看法，包括工作态度、效率、主动性等方面。问卷调查：设计问卷，向新员工收集他们对工作环境的感受，包括工作量、工

欢送退休职工座谈会通常按照一定流程进行。首先，会详细介绍退休员工的工作经历，回顾他们在单位中的重要贡献。紧接着，老员工代表将上台，分享与即将退休的同事共事的难忘瞬间和宝贵经验。单位领导也会在座谈会上发表讲话，表达对退休员工的感激之情，并对未来工作环境的期望。随后，退休职工将分享自己的感言...

参加员工座谈会说点啥1 1、第一态度要端正 每个人都想有好的表现，有积极的进取心。他们希望被领导认可、欣赏和重用。这没有什么错。但是要注意一点，不要在谈话中掺杂太多的个人私心，领导不会只靠员工的发言来决定晋升的，关键是自己日常工作的表现和同事对自己的好评。2、发言要言简意赅 这种座谈...

员工座谈会一般会讨司、工作环境、员工福利、职业发展等与员工息息相关的话题。员工可以表达自己的看法、建议和困惑，管理层则会倾听并回应，旨在促进双方的沟通和理解，共同推动公司的发展和进步。在员工座谈会上，讨司是非常重要的一环。员工可以针对公司现行的各项规章制度提出自己的见解，...

欢送退休职工座谈会的流程一般包括以下几步：介绍退休员工工作经历：详细介绍退休员工的工作经历，回顾他们在单位中的重要贡献，让大家对他们的职业生涯有一个全面的了解。老员工代表发言：老员工代表上台分享与即将退休的同事共事的难忘瞬间和宝贵经验，以此表达对退休员工的敬意和怀念。单位领导讲话：单位领导...

员工座谈会内容主要包括以下几个方面：一、员工反馈的工作情况及问题。员工对工作的感受和对公司的意见、建议是非常重要的座谈会内容。此外，还包括员工的工作难题和遇到的挑战，员工对公司发展策略的看法和建议等。座谈会还可以探讨员工的工作环境和设施需求，例如办公设施、休息场所等。这些内容有助于公司...

在员工座谈会上，提出建议时应当注意几个要点。首先，不要对高层进行嘲讽，而应保持尊重。其次，无论是给上层还是下层的建议，都要深思熟虑，最好能够提出具体的解决方案，而不仅仅是问题。这种建议应当滴水不漏，避免过多的细节。如果你并非企业的一把手，这一点尤其重要。在总结自己的优缺点时，应当紧扣...

新老员工座谈会方案范本 ：篇一 随着集团规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学习的机会。现决定从20XX年开始在公司定期举办新老员工座谈会...

员工座谈会一般会包含以下内容：一、公司的近期发展和业务动态。二、员工在工作上遇到的困难和挑战以及相应的解决方法或改进方案。三、员工的工作体验以及对于工作环境、工作氛围等的意见和建议。四是对员工的工作成果和贡献的认可与表彰。五、公司未来的发展规划和目标，以及员工在其中的角色和期望。六是...

员工座谈会一般会讨论以下话题：公司：管理层会介绍公司的最新、战略方向或业务变动。员工可以了解公司的整体规划和未来发展方向。工作环境：员工可以提出对公司环境、设施或工作流程等方面的意见和建议。分享在工作中遇到的问题，或提出改善工作效率的建议。员工福利：公司可能会介绍相关的福利待遇，如...