复试时，高层管理人员可能会告知你，一周内会有公司的人事部门与你联系。这意味着公司正在按照既定流程进行后续工作，包括审核复试结果、比较候选人等。你只需耐心等待这一周的时间，以便公司能够完成相关流程。然而，如果你在一周后仍未收到任何通知，可以主动联系公司的人事部门，询问你的面试结果和后续安排。这不仅可以显示出你的积极性

通常情况下，企业会在面试结束后及时通知你面试结果，无论是录用还是未录用。不过，若面试参与人数众多，企业可能需要更多时间进行筛选，通知时间可能会相应延长。建议你在面试结束后的一周内，如果没有收到任何通知，可以通过电话再次咨询面试官或企业人事部门。这样既可以显示你的积极态度，又不会给企业带来...

面试官面试结束以后，就属于招聘单位人事部门的事情了。不管招聘、应聘成功还是不成功，都是人事部门负责联系应聘的当事人了。所以，面试官在面试结束以后说会找人事部门联系的这句话是官方话，没有任何错误。

面试结束后，如果终试面试官仅告知人事部门会通知你面试结果，而未提及具体时间，这表明结果尚待确认。这种情况下，你可能需要保持耐心，等待人事部门的正式通知。通常，如果没有收到通知，一周左右可以视为一个合理的等待期限，超过这个时间，面试成功的可能性可能不大。你可以在一周后主动联系人事部门查询...

面试官商议后人事通知你，这通常意味着他们已经就你的面试表现做出决定，并准备告知你是否通过了招聘流程。这类通知可能传达的是面试成功的消息，也可能是遗憾地通知你未被录用。不论是哪种情况，人事部门都会选择通过邮件或电话等方式与你联系，以确保你能够及时了解自己的面试结果。对于面试成功的通知，...

根据你的描述，这很可能意味着你已经被选中了。通常情况下，如果公司决定录用你，一般会在三日内通知你。之所以让你等待，是因为公司的人事部门需要从众多候选人中挑选最合适的人。在招聘流程中，他们遵循的原则是“适合岗位的人选”、“不大才小用”和“不一定是最优秀的人，但一定是最适合的人”。这...

个人觉得没有希望了，如果面试上的，面试官通常会直接说上班时间和薪资了

人事部门说等人事通知，实际上暗示着他们对你的评价并不高，他们可能认为你的条件不够理想，需要进一步筛选。因此，他们不会主动发出录用通知，而是选择等待更高层的决策。这种等待可能意味着你已被淘汰，但人事部门出于礼貌，不会直接告诉你。如果你遇到这种情况，不妨主动联系招聘方，询问面试结果。如果招聘...

意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意，出于...

一般情况下，等待人事部门与您联系是一个正常的程序。您可以耐心等待一段时间，如果在合理的时间内没有收到回复，可以主动向人事部门了解情况或者跟进您的申请状态。请理解，以上仅是根据您提供的信息做出的推测，具体的解释可能因公司和个人情况而有所不同。最可靠的解释还是通过与雇主或人事部门直接沟通以...